Deriv befördert Rakshit Choudhary vom COO zum Co-CEO

• Rakshit Choudhary wird zum Co-CEO befördert und arbeitet mit dem Gründer und CEO Jean-Yves Sireau zusammen
• Deriv erneuert sein Führungsmodell anlässlich seines 25-jährigen Bestehens

23. April 2024, Cyberjaya: In einem bedeutenden Schritt für das Online-Handelsunternehmen, das sich seinem 25-jährigen Jubiläum nähert, hat Deriv die Beförderung von Rakshit Choudhary vom Chief Operating Officer (COO) zum Co-Chief Executive Officer (Co-CEO) bekannt gegeben. Das Co-CEO-Modell wird die unterschiedlichen Stärken und die verschiedenen Perspektiven beider Führungskräfte nutzen.

Die Wahl des Co-Modells ist nicht nur ein strategischer Schritt für Deriv. Sie ermöglicht es dem Unternehmen, unterschiedliche Sichtweisen und Teamarbeit in die Entscheidungsfindung einzubeziehen, um das Unternehmen beweglich zu halten. Dieser doppelte Führungsrahmen schafft auch ein Umfeld, in dem gegenseitiger Respekt und gemeinsame Verantwortung zum Standard gehören und ein Gleichgewicht zwischen individueller Autonomie und einer kollektiven Vision besteht.

Jean-YvesSireau, Gründer und Co-CEO von Deriv, sagte: "Rakshit ist eine großartige Führungspersönlichkeit mit einem tiefen Verständnis für das Geschäft von Deriv, daher ist sein Wechsel zum Co-CEO ein natürlicher Schritt für uns. Es ist wie die Synergie, die Sie bei der Paarprogrammierung sehen - verbesserte Entscheidungsfindung und bessere Abstimmung der Ziele.

"Das 25-jährige Jubiläum von Deriv ist ein Moment der Reflexion. Mit der Erneuerung unseres Führungsmodells sind wir gut aufgestellt, um die nächste Phase der Geschäftstätigkeit von Deriv in Angriff zu nehmen, die sich auf die globale Expansion und die Vertiefung des Engagements in verschiedenen Märkten konzentriert. Dieser doppelte Führungsansatz trägt dazu bei, dass Deriv innovativ bleibt und sich für einen hervorragenden Kundenservice und starke Partnerschaften einsetzt."

Choudhary, der einen Master-Abschluss vom Georgia Institute of Technology hat, kam 2009 zu Deriv als quantitativer Analyst und später als Leiter der quantitativen Entwicklung & Research. Seine nächste Rolle bei Deriv war die des Leiters der Produktentwicklung, bevor er 2018 zum COO befördert wurde.

‍RakshitChoudhary teilte seine Gedanken zu seiner neuen Rolle mit: "Ich hatte das Glück, das unglaubliche Wachstum und die Entwicklung von Deriv in den letzten 14 Jahren mitzuerleben und konnte aus erster Hand die Mission miterleben, den Handel für jeden und überall zugänglich zu machen. Im Mittelpunkt steht dabei, dass wir innovativ, sicher und zugänglich bleiben wollen. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Jean-Yves das Geschäft von Deriv weltweit weiter auszubauen und das Unternehmen in weitere erfolgreiche 25 Jahre zu führen."

Jennice Lourdsamy, zuvor Leiterin der Buchhaltung und des Zahlungsverkehrs, übernimmt eine Doppelrolle als Co-CFO neben Louise Wolf, dem derzeitigen CFO.  Die Co-Leadership-Mentalität endet nicht auf der C-Ebene. Sie wird bei Deriv auf allen Ebenen praktiziert und steht im Einklang mit den Unternehmenswerten Integrität, Kompetenz, Kundenorientierung und Teamwork.

Deriv bleibt seinen Grundsätzen einer exzellenten Unternehmensführung verpflichtet, die sich durch eine klare Vision, ergebnisorientierte Ansätze, kontinuierliches Lernen und einen Hang zum Handeln auszeichnet. Diese Prinzipien sind in die täglichen Abläufe eingebettet und entscheidend für die Erfüllung der Mission von Deriv, fortschrittliche Handelslösungen weltweit zugänglich zu machen.

‍ÜberDerivat

‍Seit25 Jahren setzt sich Deriv dafür ein, den Online-Handel für jeden und überall zugänglich zu machen. Das Unternehmen, dem über 2,5 Millionen Händler weltweit vertrauen, bietet eine breite Palette von Handelsarten und verfügt auf seinen preisgekrönten, intuitiven Handelsplattformen über 200 Vermögenswerte auf beliebten Märkten. Mit einer Belegschaft von mehr als 1.400 Mitarbeitern weltweit hat Deriv ein Umfeld kultiviert, in dem Leistungen gewürdigt, berufliches Wachstum gefördert und die Entwicklung von Talenten vorangetrieben wird. Dies spiegelt sich auch in der Platin-Zertifizierung durch Investors in People wider.

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